59岁员工不会线上请假被解雇案引发热议,法官释法阐明审判理由——应给予“银发”劳动者“适老”人文关怀
近日,银发江苏省苏州市中级人民法院审理的岁员上请一起大龄员工不会线上请假被解雇案引发热议。法院依法认定用人单位解除劳动合同违法,工不官释给予天龙八部私服支付赔偿金10万余元。线怀该案审理法官在释法时表示,假被解雇应给予“银发”劳动者“适老”人文关怀。案引
法院查明,发热法阐辛某今年59周岁,议法由于2012年5月入职某配件公司从事车间工作。明审天龙八部私服2019年4月,判理公司发布了一则公告,劳动老人要求所有员工请假需通过企业微信线上操作,文关如无请假流程而自行不来上班的银发,视为旷工处理。岁员上请
2023年1月9日,工不官释给予不熟悉电脑操作流程的辛某请年轻同事帮忙,在企业微信中提交了年休假申请,时间为1月10日至20日,公司予以批准。
待辛某已经开始休假后的1月11日,公司发出《春节放假公告》,安排辛某所在生产车间于1月16日至27日放假,1月28日、29日因调休正常上班。
到春节假期后的1月28日早上,因多名员工未按时返岗,辛某所在车间代组长在微信工作群要求未到岗人员通过线上流程补请假。当天晚上,辛某给代组长发微信,告知其于1月31日返岗。1月29日下午,辛某又在公司主管来电时称其不会线上操作请假,再次以口头方式提出返岗后补请假。
尽管辛某已通过微信、电话方式请假,但公司并未告知准假与否,且在1月31日以辛某连续旷工3个工作日为由宣布解除劳动合同。
辛某向太仓市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认公司违法解除劳动合同,并支付经济赔偿金10万余元,仲裁委支持了辛某的请求。公司不服,诉至太仓市人民法院。
一审法院审理后,确认该公司解除与辛某的劳动关系违法,须支付辛某赔偿金109997.8元。公司不服,提起上诉。
苏州中院审理后认为,辛某不存在旷工主观意图,依据现有事实也不足以认定辛某构成旷工。仅依据辛某违规请假的行为,不足以对该配件公司生产经营管理秩序造成重大影响,亦不足以认定双方之间信赖基础彻底丧失且无法修复致客观上无法维系劳动关系,由此辛某违规请假行为尚不足以达到该配件公司解除劳动合同的严重程度,其未能及时完成请假审批流程不应导致解除劳动关系的处罚后果,配件公司据此解除与辛某的劳动合同显失妥当,实质损害了劳动者的合法权益,辛某由此主张配件公司违法解除劳动合同及赔偿金应予支持。
据此,二审法院维持原判。
“在数字化、老龄化叠加的用工趋势下,用人单位在制定和执行规章制度时应给予年龄较大的老员工适老的人文关怀。”苏州中院民事审判第四庭(苏州劳动法庭)庭长沈军芳表示。
沈军芳表示,对于年龄较大的老员工,用人单位在单方解除劳动关系时更加应当秉持审慎包容的原则,不应过于苛责,应充分考虑年老劳动者的行为是否存在主观故意、是否对用人单位生产经营管理秩序造成重大影响、是否造成双方之间信赖基础彻底丧失且无法修复致客观上无法维系劳动关系等因素,判定其行为是否达到用人单位解除劳动合同的严重程度。用人单位基于劳动者未严重违反规章制度即径行解除劳动关系,劳动者据此要求确认用人单位违法解除并主张赔偿金的,人民法院应予支持。(记者王伟 通讯员 蒋逸舟 徐冰)
- ·燕郊房价普遍下跌三成 热点楼盘二手房下跌1万元/㎡
- ·民生银行:随心存和利多多产品将停止服务,6月13日起实施
- ·借鉴太原经验 山西今年起推广“儿童身份识别卡”
- ·互联网络发展状况统计报告:全国共享单车用户超1亿
- ·赵丽颖代言小米真的假的?赵丽代言小米的哪款手机
- ·法媒公布美军诺曼底登陆后暴行:母护女被强暴,父阻止被枪杀
- ·男子伪造银行流水清单并起诉银行 警惕诈骗新手段
- ·热带风暴“菲利波”致莫桑比克近十万人断电
- ·成品油价最新消息 成品油“价格战”烧向全国 产能过剩之忧
- ·借鉴太原经验 山西今年起推广“儿童身份识别卡”
- ·普京用中文向新华社总编辑说谢谢!
- ·俄外交部要求乌克兰逮捕并引渡所有涉对俄恐袭人员
- ·敏洪就个人言论道歉 俞敏洪回应言论争议
- ·巴西东北部复活节游行发生车祸 致4死20余人伤
- ·云南永善警方:发生一起致3死1伤刑事案件,嫌犯已被抓获
- ·孙楠pk揭榜歌手在线投票 谁将问鼎乐坛巅峰?